Coaching

Mensen maken deel uit van een geheel. Van een relatie of een gezin. Maar ook van een professionele omgeving of een vakgebied. Op elk van deze gebieden kan de vlam doven.

Vuur

Het is steeds weer een uitdaging om aandacht te besteden aan het vuur in jezelf, het vuur voor je werk, het vuur dat je inzet in samenwerking. Want dat brengt licht en warmte. Daarmee steek je mensen aan, maak je hen enthousiast, krijg je steun voor de dingen die je onderneemt. Vuur vraagt om precisie in presentie, want je kunt alleen iets uitstralen als je zelf licht geeft. Dat vraagt om aanwezigheid. Eventuele belemmeringen moet je onder ogen zien en aan willen pakken. Daar heb je soms een coach bij nodig.

Coachingsthema's

Het licht zien

opsommingsteken verkennen van je kwaliteiten. Om bijvoorbeeld vanuit een dienstverband de stap naar zelfstandig ondernemerschap te maken. Of jezelf sterker en stralender te profileren
opsommingsteken zien welke nieuwe kansen een reorganisatie je biedt
opsommingsteken ontdekken hoe je weer met enthousiasme naar je werk kunt
opsommingsteken onderzoeken wat je ervan weerhoudt om licht te geven

De vlam ontsteken

opsommingsteken werken aan een folder of website waarin jouw specialisatie goed naar voren komt
opsommingsteken inventariseren waar je geld mee kan verdienen
opsommingsteken zicht krijgen op wat er komt kijken bij het hebben van een eigen zaak

De vlam brandend houden

opsommingsteken uitzetten van persoonlijke ontwikkelingslijnen
opsommingsteken stagnatie benutten als een bron om nieuwe aspecten van jezelf de ruimte te geven
opsommingsteken zoeken naar een passende maat om jezelf steeds optimaal neer te zetten

Samenwerkende partners

Als partners samen een eigen bedrijf hebben, zijn privé en zakelijk nauw met elkaar verweven. De afgelopen jaren heb ik ruime ervaring opgedaan met stellen die meer synergetisch willen samenwerken.. Ik vind het boeiend om hen te begeleiden met de specifieke vraagstukken die zij tegenkomen. Zoals omgaan met belangen, conflicten, tijd, geld en macht.

Print deze paginaprint

©  2011 Hartszaken

naar bovenBovenkant van de pagina